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6月19日，随着整体方案的正式确定，2014年度上汽财务公司劳动竞赛活动拉开了帷幕。本年度，公司决定在个人金融部、授信审批部、批发业务运营部开展劳动竞赛活动，分别为个人金融部“奋进杯”劳动竞赛、授信审批部“扬帆杯”劳动竞赛和批发业务部“运赢杯”劳动竞赛。

据悉，参与竞赛的22个小组，共计147人将根据各自工作性质的不同特点，从质量指标、效率指标和服务满意度等多个角度进行评比。本届劳动竞赛与以往相比呈现两大亮点，一是参与部门和人数、团队均有增加，覆盖面较广，充分发挥了劳动竞赛促进公司整体业务又快又好发展的作用，显示了公司各位员工、各个部门积极竞争、投身工作的热情；二是新增了新人奖和团队奖，通过竞赛促进公司新员工快速成长，通过竞赛提高团队的合作默契与凝聚力，充分培养同事间、部门间“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

通过劳动竞赛参与者的全情投入，将有效促进上汽财务2014年各项经济目标的顺利完成，为公司又快又好的持续发展起到更大的推动作用。