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5月26日，上汽财务公司颁布了《二00九版员工手册》。

2004年至2009年，公司从10岁长到了15岁。5年来，业务高速发展，员工队伍迅速扩大，为适应业务和管理需要，公司从2009年年初开始着手修订员工手册，力求能在“共赢”的理念指引下，清晰明确的传达公司经营管理理念和具体规范。员工手册作为公司内部员工管理的基础性文件，不仅是公司各项管理制度的汇编集成，而且是公司文化和制度的载体。从文化层面，由内引导并激励员工；从制度层面，由外规范约束员工行为。此次员工手册的修订涉及范围较广，主要包括企业文化、新员工指引及制度体系。在充分了解各方要求，并数易其稿后，终于编撰完成。